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2018/10/15

管理職向けレジリエンス研修「めげない部下の育て方~部下のレジリエンスを高める~」の提供を開始しました

 メンタルヘルス業界でEAP事業を手掛けるヒューマン・フロンティア株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:中田 陽一)は、近時注目されている「働き方改革」に取り組む企業・団体などを対象に、管理職向けレジリエンス研修「めげない部下の育て方~部下のレジリエンスを高める~」提供を開始するとともに、従来提供していた全従業員向けレジリエンス研修の内容を刷新いたしました。
 
当社が従来提供してきた「レジリエンス研修」が、メンタル不調の予防として「ストレスに負けない力」を身につけることに主眼を置いた内容であったのに対して、今回新たに提供を開始する「レジリエンス研修」は、仕事上の様々な不安や困難にぶつかったときでも「前に踏み出す力」を身につけてもらうことを目指し、単にメンタル不調の予防にとどまらず、個人の活性化や職業人としての戦力化をサポートし、ひいては生産性の高い組織の実現を目的として開発されました。
 
本研修は、対象者に応じて「全従業員向けレジリエンス研修(2時間)」と「管理職向けレジリエンス研修(3時間)」の2種類を準備しており、前者の「全従業員向け」については、自分自身のレジリエンスを見直して強化する方法を学ぶ内容となっており、後者の「管理職向け」は管理職として部下のレジリエンスを向上させるためのマネジメントを学ぶ内容となっています。
 
当社は、ヒューマン・アソシエイツ・ホールディングス株式会社(東証マザーズ、コード番号:6575)のグループ会社としての社会的責任を自覚し、皆さまのご期待に添えるよう、これまでの「現場主義」「高品質」「フルラインサービス」に基づいたEAPサービス(含む「ワークライフバランスご支援」)をさらに強化・拡充し、従来同様に企業の従業員個人及び組織の活性化を通じて企業組織の生産性向上に寄与することを目指すとともに、加えて現下の企業の重要課題である「働き方改革」、「健康経営」のご支援に積極的に取り組んでまいります。
 
※レジリエンスとは:
変化に対する「復元力」、すなわち困難や逆境に対処する力であり、人生の肯定的な側面を増強する力とされています。
 
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