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2017/10/19

「タイムマネジメント研修(管理職向け)」の提供を開始

働き方改革のためのタイムマネジメント~より健康的で生産性の高い働き方のために~
—介護・育児と仕事の両立に続く「働き方改革」シリーズ-

メンタルヘルス業界でEAP事業を手掛けるヒューマン・フロンティア株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:神沢 裕)は、政府の進める「一億総活躍社会の実現」に向けた最大のチャレンジである「働き方改革」に取り組む企業・団体などを対象に、「タイムマネジメント研修(管理職向け)」の提供を開始いたしました。
この「タイムマネジメント研修(管理職向け)」は、「育児と仕事の両立」、「介護と仕事の両立」と並ぶ「働き方改革」シリーズとして、すでに提供を開始している「タイムマネジメント研修(一般職向け)」に続き、企業の管理職の方々の意識改革を促し、より健康的で生産性の高い働き方を実現することを目的として開発されました。
 
<研修概要>
対象:管理職向け
時間:2時間
内容:
1. 管理職の適正な業務時間管理について
 2.ワーク・ライフ・バランス(WLB)を再認識する
 3.管理職が実施する時間管理の工夫
 4.時間管理につながるコミュニケーションのヒント
 5.事例検討 
 
企業が「働き方改革」や「健康経営」を実現するためには、従業員一人一人が「健康的で生産性の高い働き方」を意識して実践することが必要となります。今回提供を開始した「タイムマネジメント研修(管理職向け)」では、部下を含めた所属メンバーが組織として「健康的で生産性の高い働き方」を実現するために重要となる「時間管理(タイムマネジメント)」についての理解を深めるとともに、管理職として生産性の高い働き方につながるコミュニケーションのスキルを身につけ、実践につなげることが可能な内容であることが最大の特色となっています。

当社では、引き続き「現場主義」「高品質」「フルラインサービス」に基づいたサービスにより、企業の従業員個人及び組織を活性化させ、企業組織の生産性向上に寄与することを目指すとともに、
ワークライフバランス(介護と仕事の両立、育児と仕事の両立等)の面でも、企業の「働き方改革」、「健康経営」の支援に積極的に取り組んでまいります。
 
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