2017年11月16日

ヒューマン・フロンティア株式会社

「ストレスチェック後の職場環境改善に向けた取り組み」に関するセミナーを開催

～職場改善ミーティングの効果的な進め方とポイントを具体的にご紹介～

メンタルヘルス業界でEAP事業を手掛けるヒューマン・フロンティア株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：神沢 裕)は、「ストレスチェック後の職場環境改善に向けた取り組み」に関するセミナーを2017年11月14日に開催いたしました。

本セミナーは、ストレスチェックの結果などを通じて組織上の問題点や課題の存在が明確となった職場において、改善策として実施される「職場改善ミーティング」について、当社がファシリテーターとしてその実施を支援してきた実績を踏まえて、効果的な進め方やポイントなどをご紹介することを目的として開催したもので、企業や団体においてストレスチェックの実施や実施後の改善施策の推進に携わっておられる方などを中心に、約70名の方にご参加いただきました。

参加者からは、「ストレスチェック後のフォローアップの必要性をあらためて認識した。」「社員自らが主体的に参加する取り組みが効果的であることがわかった。」などのご評価をいただきました。

当社では、引き続き「現場主義」「高品質」「フルラインサービス」に基づいたサービスにより、企業の従業員個人及び組織を活性化させ、企業組織の生産性向上に寄与することを目指すとともに、ワークライフバランス(介護と仕事の両立、育児と仕事の両立等)の面でも、企業の「働き方改革」、「健康経営」の支援に積極的に取り組んでまいります。

＜セミナー開催概要＞

開催日 :　2017/11/14 (火)　15:00～17:00

場所 :　ビジョンセンター田町　会議室　

講師 :　「ストレスチェック後の職場環境改善の概要と当社の取り組み」

ヒューマン・フロンティア 商品企画室副室⻑　

臨床⼼理⼠・産業カウンセラー　山口高弘

　　「ファシリテーターから見た『職場改善ミーティング』の効果的な進め方とポイント」

ヒューマン・フロンティア パートナー

精神保健福祉⼠・産業カウンセラ－・キャリアコンサルタント　武井あかね

■お問い合わせ

０３－５７３０－３５１１

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