従業員のメンタルヘルスへの理解促進のための研修メニューをご用意しております。当社では、経験豊富なカウンセラーが講師を務め、最新の事例をご紹介しながらワーク等を盛り込んだ参加型の研修をご用意しております。全従業員向けのセルフケア研修、管理監督者等を対象としたラインケア研修がございます。詳細は研修メニューよりご確認ください。

ヒューマン・フロティア研修の一例

メンタルヘルスの問題で休業した従業員の職場復帰支援を行います。厚生労働省の「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」に準じた安心のサービス内容です。出張面談を中心とした顔の見えるサポートと関係者様との連携を重視した手厚い支援内容をご評価いただき、年間約700名のご支援実績がございます。

社内の産業保健体制を強化したい、従業員がカウンセリングを利用しやすいように事業所内に相談室を設けたい、等のニーズにお応えするためのサービスです。弊社では各主要都市に直接契約のカウンセラーを配置しておりますので、原則近隣のカウンセラーが対応をさせていただきます。相談者のカウンセリング対応だけでなく、組織としてのメンタルヘルス相談（コンサルテーション利用）も可能です。

CISM（惨事ストレスマネジメント）とは、天災や生命に関わる事故、身近な人間の死などの極度に強いストレス（惨事ストレス）を体験した方を対象とした心理的援助を行うことです。当社では、カウンセラーによる対象者への個別面談、面談結果を基にした報告書をご提出します。また、サービスを通して、カウンセラーによる人事担当者等へのアドバイスやフォローといったコンサルテーションも実施します。惨事ストレスを体験した方は、心的外傷後ストレス障害（PTSD）等の精神疾患を発症するリスクが高まることが知られていますので、その発症を予防し、発症のリスクがある場合には早期対応に繋げることを主な目的としています。

海外赴任をされる従業員や帯同されるご家族に特化したメンタルヘルスサービスをご用意しています。海外赴任者を選抜するための適性検査サービスや、海外赴任中の健康状態を確認するためのフォローアップサービス、海外赴任前の研修など、ご要望に応じた幅広いサービスをご提案致します。

管理職の方々の多くは、不安やプレッシャー、部下への関わり方の悩みを抱えながらも、日々の忙しさや部下への配慮等でご自身のことを相談する時間をつくることが難しくなっています。
そのような管理職の方々に対して、当社の企業経験豊富なカウンセラーが職場まで直接お伺いして、おひとりおひとりの様々なご相談をお聞きする面談機会をご提供致します。本サービスは、不安や悩みの解消や部下対応のアドバイス等を行うことで、管理職自身がいきいきと働ける状態に近づけることを目的としています。
また、管理職がいきいきすることで、その職場全体もいきいきと働ける活力ある組織に近づくことが可能です。