ヒューマンフロンティアはEAP(従業員支援プログラム）とワークライフバランス(WLB）でISO9001取得の高品質なカウンセリングサービスをご提供します。

ワークエンゲイジメント
ワークエンゲイジメントは、活力（仕事に対して積極的に努力する高いエネルギー）、献身（熱意、プライド）、没頭（集中し夢中になっている）、などの要素で構成されており、「仕事にやりがいを感じ、熱心に取り組み、仕事から活力を得て職場でもプライベートでも活き活きしている状態」を指す概念とされている。ワークエンゲイジメントを高める試みが広がることが期待されている。

ワークシェアリング
雇用機会、労働時間、賃金の3要素の組み合わせを変化させることにより、一定の雇用量を、より多くの労働者で分かち合うことをいう。企業にとっては、多様な働き方を希望する有能な人材を確保でき、労働時間や賃金制度を見直しするチャンスでもある。また、労働者にとっては育児、介護、自己啓発、ボランティア活動などの時間を確保できるメリットがある。

ワークライフバランス
「仕事と生活の調和」と訳され、「国民一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる」ことを指す。