どのような状況にあり、どのような支援・処置が必要かを判断する情報を得るための心理査定のこと。具体的には、心理テストによる方法、面接による方法、行動観察による方法、記録分析による方法などがある。人事領域における「アセスメントツール」とは、人事評価・評定などをするための手法をさす。他に「人材アセスメント」「ヒューマンアセスメント」といった表現もある。