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2016.02.09 ニュース

【新タイトル】若手社員のストレス耐性を高める「レジリエンシー育成研修」を提供

法人向けメンタルヘルス・ワークライフバランスサービスを提供するヒューマン・フロンティア株式会社(本社:東京都港区 代表取締役社長:神沢裕 以下 ヒューマン・フロンティア)は、若手社員のストレス耐性を高める「若年層レジリエンシー育成研修」の提供をしております。

■背景
ヒューマン・フロンティアでは、若手社員のストレス耐性を高める「若年層レジリエンシー育成研修」の提供をしております。
昨今、若手社員の新型うつ病への対応や、早期退職の問題、人材育成に関するご相談の急増に伴い、「若年層レジリエンシー育成研修」のご依頼が益々増えております。
当社の過去数年に渡る、若年層社員のカウンセリング内容と、管理職・人事部からの若年層社員に関するご相談内容から、若手社員のメンタル不調の傾向が得られました。「若年層レジリエンシー育成研修」では、若手社員のメンタル不調の傾向を踏まえ、良くある職場のストレス場面を設定し、若手社員が理解しやすく、実践的なプログラムにしています。

実施後は管理職・人事部の皆様にもご好評いただいております。
是非、「若年層レジリエンシー育成研修」を貴社の若手社員育成にお役立てください。


■お問い合わせ
03-3519-4493
ヒューマン・フロンティア株式会社 顧客ソリューション本部まで
(ご契約先様は、直接貴社担当まで)
お問い合わせフォームはこちらです。https://www.humanfrontier.co.jp/inquiry/inquiry.php

※レジリエンシー(Resiliency)とは「回復力」や「復元力」を意味し、レジリエンシーが高い人は天災など困難な場面を体験しても、精神的に深刻な状態に陥ることが少ないといわれます。

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