タイトル：折れない心を育む「レジリエンス」高めるには？

記事全文はこちら

当社は、従業員のストレス耐性を高めることを目的として「レジリエンス研修」を開発し、お客さまに広くご利用いただいています。

レジリエンス（resilience）とは、「回復力」や「復元力」を意味し、レジリエンスが高い人は天災など困難な場面を経験しても、精神的に深刻な状態に陥ることが少ないとされています。

ご案内のとおり、労働安全衛生法が改正され、平成27年12月より、50名以上の事業場に年1回以上のストレスチェック実施が義務づけられました。ストレスチェックの主な実施目的の1つは「不調の未然予防」（一次予防）であり、「セルフケア」です。
このストレスチェックと合わせて「レジリエンス研修」を実施することにより、「一次予防の取り組み」「セルフケア施策」をより強化することが可能となります。特に、ストレスチェックの集団分析の結果「高ストレス」と判定された職場においては、「職場環境改善」の取り組みと合わせて「レジリエンス研修」を実施することにより、職場への働きかけに加えて、個人への働きかけも行えるため、より効果的であるといえます。

当社では、引き続き「現場主義」「高品質」「フルラインサービス」に基づいたサービスにより、企業の従業員個人及び組織を活性化させ、企業組織の生産性向上に寄与することを目指すとともに、

ワークライフバランス(介護と仕事の両立、育児と仕事の両立等)の面でも、企業の「働き方改革」、「健康経営」の支援に積極的に取り組んでまいります。

■お問い合わせ

０３－５７３０－３５１１

ヒューマン・フロンティア株式会社　顧客ソリューション本部まで

（ご契約先様は、直接貴社担当まで）

お問い合わせフォームはこちらです。