ヒューマン・フロンティア株式会社

「タイムマネジメント研修」の提供を開始

働き方改革のためのタイムマネジメント～より良いワークライフバランスのために～

--介護・育児と仕事の両立に続く「働き方改革」シリーズ第三弾－

メンタルヘルス業界でEAP事業を手掛けるヒューマン・フロンティア株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：神沢 裕)は、政府の進める「一億総活躍社会の実現」に向けた最大のチャレンジである「働き方改革」に取り組む企業・団体などを対象に、「タイムマネジメント研修」の提供を開始いたしました。

この「タイムマネジメント研修」は、「育児と仕事の両立」、「介護と仕事の両立」に続く、「働き方改革」シリーズの第三弾となるもので、企業に勤務する個人の方々の意識改革を促し、より良いワークライフバランスを実現することを目的として開発されました。

＜研修概要＞

対象：全従業員向け

時間：2.5時間

内容：

１．職場での適正な時間管理について

２．ワーク・ライフ・バランス（WLB)を考える

３．個人で出来る時間管理の工夫

４．時間管理を実践するための事例検討

５．上手な伝え方の工夫（職場でのコミュニケーション）

企業が「働き方改革」や「健康経営」を実現するためには、従業員一人一人が「健康的で生産性の高い働き方」を意識して実践することが必要となります。今回提供を開始した「タイムマネジメント研修」では、「健康的で生産性の高い働き方」のために重要となる「時間管理（タイムマネジメント）」についての理解を深めるとともに、時間管理のスキルを身につけ、実践につなげることができる構成となっていることが最大の特色となっています。

当社では、引き続き「現場主義」「高品質」「フルラインサービス」に基づいたサービスにより、企業の従業員個人及び組織を活性化させ、企業組織の生産性向上に寄与することを目指すとともに、

ワークライフバランス(介護と仕事の両立、育児と仕事の両立等)の面でも、企業の「働き方改革」、「健康経営」の支援に積極的に取り組んでまいります。

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