サービスservice

職場環境改善・組織活性化

ストレスチェック後の職場環境改善だけでなく、ワーク・エンゲイジメント向上による職場活性化を目指します。

ご要望別サービス一覧

組織活性化研修

ストレスチェックの集団分析結果を元にした職場環境改善研修やワーク・エンゲイジメント向上のための組織活性化研修、社内のコミュニケーションを良化するためのアサーション研修などをご用意しています。組織の活性化やコミュニケーションの改善に取り組むことで、メンタルヘルスやハラスメントの予防的対策にも繋げることができます。

ヒューマン・フロティア研修の一例
アサーティブなコミュニケーション 自分も他者もを尊重した自己表現の手法である「アサーティブネス」について、ワークも交えながら学んでいただきます。
ストレスチェック後の職場環境改善 ストレスチェックの集団分析結果の見方を理解し、職場環境改善に向けたグループディスカッションを行います。
職場いきいきミーティング

職場活性化に関わる当事者が職場の現状や望ましい状態について認識のすり合せを行い、改善策や実行計画の合意形成をするプログラムです。
当社カウンセラーがグループディスカッションのファシリテーションを行ないます。管理職用、一般職用など複数のプログラムがあります。ストレスチェック後の職場環境改善の一環としてもご活用いただけます。

職場全員面談

対象職場の全メンバーとカウンセラーが個別に面談を行い、メンバーが感じている課題や改善要望をヒアリングしまとめます。その結果から、今後の職場としての取り組みをレポートにまとめご提案いたします。健康状態が心配される職場については、面談の際にメンバーの健康状態についても確認し、必要に応じて産業保健スタッフとの連携や、カウンセリングの継続によるフォローアップを行います。ストレスチェック後の職場環境改善の一環としてもご活用いただけます。

次世代リーダーのためのフィードバックコーチング


株式会社 日本能率協会総合研究所と共同開発したサービスです。「上司は最大の職場環境」とも言われ、上司のマネジメントやコミュニケーションにより、部下の仕事へのモチベーションやストレスの受け方は大きく左右されます。本サービスでは部下に上司についてのアンケートに答えてもらい、その結果からリーダーである上司のマネジメントやコミュニケーション上の強みと弱みを分析します。その後、強みを伸ばし弱みをカバーするためのコーチングセッションを行うことで、リーダーの能力開発の支援を行います。

サービスの流れ

その他のサービス

   
03-6747-6250