サービスservice

ワーク・ライフ・バランス支援

「働き方改革」や「健康経営」を支援するために、より良い企業人としてのワーク・ライフ・バランス実現に取り組んでいます。具体的には、育児と仕事の両立、介護と仕事の両立、働き方改革支援の研修メニューをラインアップしております。

ご要望別サービス一覧

育児と仕事の両立支援研修

育児と仕事を両立している方を対象とした両立支援の研修や、職場のメンバーに育児制度を利用する社員への理解を促す研修、マタニティハラスメント防止の研修がございます。
本研修をご実施いただくことで、社員の育児をしながら働くことへの不安が解消し、今後も長く働き続けたいという意欲が向上したり、周囲の社員の育児制度への理解が深まり、 育児と仕事の両立を応援しようという職場風土の醸成が期待されます。

ヒューマン・フロティア研修の一例
仕事と育児の両立支援 育児をしながら働く従業員向けの内容です。子育ての不安やストレスを軽減するためのコツを学びます。
育児制度を利用する社員の理解のために 育児中従業員の管理職や同僚向けの内容です。両立している従業員の状況を理解し、協力しあえる環境づくりを目指した内容です。
介護と仕事の両立支援研修

家族に急に介護が必要になったときどう対処すればよいのかを学んでいただく「はじめての介護」、介護に直面したときに仕事を続けながら介護の責任を果たしていくにはどうしたら
良いのかを学んでいただく「介護の始まりと仕事との両立」の2プログラムを用意しています。どちらも介護保険や社会資源の活用方法などを解説しながら、事例も交えて実践的な 内容を学んでいただけます。

ヒューマン・フロティア研修の一例
はじめての介護 介護で仕事を辞めないための制度と活用方法など様々な基本的知識を習得できる研修です。
介護の始まりと仕事との両立 仕事と介護の両立が必要とされています。仕事継続のための各種制度の活用、具体的事例、事例検討も行う内容です。
働き方改革支援研修

職場や個人のタイムマネジメントの面から働き方改革や生産性向上への取り組みを支援する研修プログラムです。「健康的で生産性の高い働き方」を個々の従業員が意識し実践するための「働き方改革のためのタイムマネジメント」、管理職を対象に部下の仕事の効率性を意識した時間管理仕事術を学んでいただく「管理職としての働き方改革」がございます。
タイムマネジメントへの意識を高めることで、社員の良好なワーク・ライフ・バランスの実現にも繋がることが期待されます。

ヒューマン・フロティア研修の一例
働き方改革のためのタイムマネジメント 自分が意識していない仕事の仕方、時間の使い方を振り返り、効果的なタイムマネジメントの手法を学びます。
管理職としての働き方改革 管理職の適正な業務時間管理と生産性、効率性を高めるコミュニケーションを学びます。健康的で効率的な働き方改革につながる研修です。

その他のサービス

   
03-6747-6250